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Wichtige Aussagen für eine Bewerbung als Führungskraft sind:
 

• Art und Umfang der Führungserfahrung
• Anzahl der Mitarbeiter
• Entscheidungsspielraum
• Verantwortungsspanne (Budget etc.)
• Wirksam sein: Was haben Sie bewirkt?
• An Ergebnissen gemessen: Was waren Ihre Ergebnisse?

Diese Punkte / Fragen sollten (bereits) durch Ihre schrifliche Bewerbung präzise und schlüssig beantwortet werden!