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Arbeitszeugnis: Verhaltensbeurteilung PDF Drucken E-Mail
Erfolg im Job - Tipps Arbeitszeugnis


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Textbausteine zum pers. Verhalten

Sehr gut 

·         Herr/Frau ... tritt jederzeit frisch, kooperativ und höflich auf. Er/Sie fördert aktiv die Zusammenarbeit und ist als kompetente/r und zugängliche/r Ansprechpartner/in allseits sehr geschätzt. Sein/Ihr persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und Kunden ist stets vorbildlich.
·         Frau/Herr ... wurde wegen ihres/seines freundlichen Wesens und ihrer/seiner kollegialen Haltung von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen geschätzt.
·         Herrn/Frau ... persönliches Verhalten war stets vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war er/sie anerkannt und sehr geschätzt. Er/Sie fördert(e) aktiv die (gute) Zusammenarbeit, übt(e) und akzeptiert(e) sachliche Kritik, war/ist stets hilfsbereit und stellt(e), wenn erforderlich, persönliche Interessen zurück.
·         Frau/Herrn ... Auftreten ist jederzeit geprägt von ihrer/seiner zuvorkommenden, hilfsbereiten und kontaktfreudigen Art. Ihr/Sein persönliches Verhalten ist stets einwandfrei.

Gut

·         Herrn/Frau ... Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist jederzeit einwandfrei. Er/Sie ist ein geschätzter Ansprechpartner, der die (gute) Zusammenarbeit unterstützt, stets hilfsbereit sowie kommunikationsstark auftritt und sachliche Kritik übt sowie akzeptiert.
·         Frau/Herrn ... Auftreten ist jederzeit geprägt von ihrer/seiner zuvorkommenden, hilfsbereiten und kontaktfreudigen Art. Ihr/Sein persönliches Verhalten ist stets einwandfrei.
·         Herr/Frau ... wird wegen seines/ihres freundlichen Wesens und seiner/ihrer kollegialen Art von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen geschätzt. Sein/ihr persönliches Verhalten ist jederzeit einwandfrei.

Befriedigend

·         Sein/Ihr Verhalten zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei.

Ausreichend 

·         Ihr/Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war korrekt.
·         Sein/Ihr Verhalten gab zu Beanstandungen keinen Anlass.

Mangelhaft/
Ungenügend
 

·         Sein/Ihr persönliches Verhalten gegenüber Geschäftspartner und Mitarbeitern ("Vorgesetzten" fehlt!) war stets vorbildlich (weist auf Mängel im Verhalten zu Vorgesetzten hin).
·         Ihr/Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war ("stets" fehlt!) einwandfrei (deutet auf Mängel im Verhalten zu den Mitarbeitern hin).
·         Sein persönliches Verhalten war im Wesentlichen einwandfrei.


 
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