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Checkliste Arbeitszeugnis |
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Erfolg im Job -
Tipps Arbeitszeugnis
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Ist das Arbeitszeugnis okay?
Prüfen Sie im ersten Schritt zunächst auf Vollständigkeit, dann erst "übersetzen" Sie den Inhalt. Bei dem zweiten Schritt sollten Sie aufgrund der Wichtigkeit und Komplexität der Thematik auch in Betracht ziehen, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Die damit verbundenen Kosten sind grundsätzlich eine sinnvolle Investition in Ihre berufliche Zukunft bzw. Karriere.
Mit der nachfolgenden Checkliste können Sie im 1. Schritt selbst prüfen, ob der Zeugnisaussteller auch nichts vergessen hat.
Checkliste Arbeitszeugnis zur Prüfung auf Vollständigkeit:
Firmenbogen mit Firmenbriefkopf und Angaben zum Arbeitgeber
Überschrift (Arbeitszeugnis, Zeugnis, Zwischenzeugnis, Ausbildungszeugnis)
Eingangsformel: Personalien des Mitarbeiters (Titel, Vor- und Nachname, Geburtsdatum und ggf. -ort), Dauer des Anstellungsverhältnisses, Berufsbezeichnung
Aufgabenbeschreibung: Art der Tätigkeiten, hierarchische Position, berufliche Entwicklung im Unternehmen
Leistungsbeurteilung: Können, Wollen, Ausdauer, Einsatz, Erfolg, Potential
(bei Vorgesetzten) Führungsleistung: Motivation, Abteilungsleitung, Arbeitsklima
Herausragende Erfolge, Projekte oder Ergebnisse: Patente, Verbesserungsvorschläge, Umsatzsteigerungen usw.
Zusammenfassende Leistungsbeurteilung (Zufriedenheitsaussage)
Verhaltensbeurteilung: Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbereitschaft
Sozialverhalten: Verhalten zu Vorgesetzten, Gleichgestellten ("Kollegen"), Mitarbeitern, Dritten (z.B. Kunden)
Beendigungsmodalität bei Endzeugnis
Zeugniserteilungsgrund bei Zwischenzeugnis
Schlussformel (bei Endzeugnis): Dank, Bedauern, Zukunftswünsche
Aussteller: Ort, Datum, Name des Ausstellers in maschinenlesbarer Form, Vertretungszusatz, Original-Unterschrift
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