JOBTIPPS24.de

   
Ältere Bewerber sollten in den Bewerbungsunterlagen weder ihr Alter kaschieren noch sogar (wie bereits mehrfach in unserer Beratungspraxis vorgefunden) ganz weglassen. Dieses Vorgehen ist absolut falsch und verringert die Chance auf ein Vorstellungsgespräch nur noch mehr.

Ältere Jobsuchende sollten stattdessen selbstbewusst ihre Berufs- und Lebenserfahrung in den Vordergrund stellen und keinesfalls als Bittsteller auftreten. 

Außerdem kann durch ein modern-elegantes Bewerbungslayout "einfach und natürlich" dokumentiert werden, dass der Bewerber jung geblieben ist.